Recruitment Process
  Business Recruitment Process
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  • 헤드헌터 JD 분석
  • 1차 Questionnaire 인사부로 발송
  • 필요 시 현업부서 Hiring Manager
    미팅하여 고객의 Needs를 정확히 분석
  • 1차 이력서 screening
  • 2차 헤드헌터 face to face 인터뷰
  • 3차 Shortlist 제출
  • 추천 후 고객의 feed back을 신속히 받아
    추가 search 혹은 재 search 등 신속히 진행
  • 변화할 수 있는 고객의 Needs 적극 수용
  • Offer letter 전 단계에서
    Reference check 진행하여
    최종 screening










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